Krankenversicherung Beratung in Münster – unabhängig, persönlich, kostenlos

Ab einem Bruttojahreseinkommen von 77.400 € (2026) können Sie frei zwischen GKV und PKV wählen – wir zeigen Ihnen, was sich für Sie wirklich rechnet.

Dank Beihilfe übernimmt Ihr Dienstherr einen Großteil der Kosten – die PKV wird dadurch oft zur günstigen Restkostenversicherung.

Sie tragen Ihren Beitrag komplett allein – umso wichtiger ist ein Tarif, der zu Einkommen und Absicherungsbedarf passt, inklusive Krankentagegeld.

Familienversicherung, studentischer Tarif oder eigener PKV-Vertrag? Wir zeigen die Konsequenzen für später.

Wir rechnen transparent vor, ob GKV oder PKV für Ihre Familiensituation günstiger ist – inklusive Zusatzversicherungen.

Über eine anonyme Risikovoranfrage bei mehreren Versicherern klären wir Ihre Chancen, ohne dass eine Anfrage in Ihrer Akte vermerkt wird.

Es gibt keine pauschale Antwort: Die PKV bietet meist umfangreichere, vertraglich garantierte Leistungen und einkommensunabhängige Beiträge, die GKV bietet die kostenlose Familienversicherung und eine stabilere Planbarkeit im Alter. Die richtige Wahl hängt von Berufsstatus, Einkommen, Familienplanung und Gesundheitszustand ab – eine individuelle Beratung ist ratsam.

Besonders für Beamte (wegen der Beihilfe), Selbstständige, gut verdienende Singles ohne Kinder und junge, gesunde Personen, die früh einsteigen. Bei Familien mit mehreren Kindern oder unsicherer Einkommenslage ist die GKV wegen der beitragsfreien Familienversicherung oft günstiger.

Angestellte und Selbstständige zahlen grob 500–700 €, Beamte wegen der Beihilfe oft nur 250–300 €. Junge, gesunde Einsteiger erhalten teils schon Tarife ab rund 230–260 € monatlich; die Kosten hängen stark von Alter, Gesundheitszustand und Leistungsniveau ab.

Selbstständige zahlen ihren Beitrag – ob GKV oder PKV – vollständig selbst, ohne Arbeitgeberzuschuss. Die PKV ist für sie meist die günstigere Option bei gleichzeitig besseren Leistungen, sollte aber inklusive Krankentagegeld ab Tag 1 abgeschlossen werden, da kein gesetzlicher Lohnersatz existiert.

Ein Rückweg ist nur eingeschränkt möglich, z. B. bei Arbeitslosigkeit unter 55 Jahren mit ALG-I-Bezug, bei Unterschreiten der Versicherungspflichtgrenze als Angestellter oder bei Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Über 55-Jährige bleiben in der Regel dauerhaft privat versichert.

Regulär gilt eine Mindestbindung von 12 Monaten plus 2 Monate Kündigungsfrist zum Monatsende. Bei einer Beitragserhöhung der eigenen Kasse entfällt die Bindungsfrist, und es entsteht ein Sonderkündigungsrecht bis zum Zeitpunkt der ersten Fälligkeit des höheren Beitrags.

Nicht zwingend: Durch gesetzlich vorgeschriebene Alterungsrückstellungen und Instrumente wie Beitragsentlastungstarife oder den internen Tarifwechsel nach § 204 VVG lässt sich die Beitragsentwicklung steuern. Wer dies beim Einstieg mitplant, vermeidet spätere Beitragsprobleme.

Angestellte benötigen 2026 ein Bruttojahreseinkommen über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € (2025: 73.800 €). Für Selbstständige, Beamte und Studierende gilt diese Einkommensgrenze nicht.

Ja, meist deutlich: Der Dienstherr übernimmt über die Beihilfe mindestens 50 % der Gesundheitskosten, sodass die PKV nur eine günstige Restkostenversicherung abdecken muss – das macht Beamtentarife besonders preiswert.

Ja, aber der Versicherer prüft per Gesundheitsfragebogen frühere Behandlungen; je nach Schwere drohen Risikozuschläge, Leistungsausschlüsse oder eine Ablehnung. Eine anonyme Risikovoranfrage über einen Makler klärt vorab, ob und zu welchen Konditionen eine Aufnahme möglich ist.

Ja. Unsere Beratung wird über die Vergütung der Versicherer finanziert (Courtage) – für Sie entstehen keine Kosten, unabhängig davon, ob Sie sich am Ende für einen Abschluss entscheiden.

Nein. Sie erhalten von uns eine neutrale Einschätzung und Vergleichsangebote. Ob und wann Sie sich entscheiden, liegt vollständig bei Ihnen – es gibt keine Verpflichtung zum Abschluss.

In der Regel melden wir uns innerhalb eines Werktages nach Ihrer Anfrage und vereinbaren zeitnah einen Termin – persönlich, telefonisch oder per Video.

Ja. Persönlich betreuen wir vor allem Münster und das Münsterland, per Telefon- oder Videoberatung sind wir bundesweit für Sie erreichbar.

Ja, über unser Online-Beratungstool können Sie bequem und ohne Anfahrt einen Video-Termin vereinbaren.

Ja, die Beratung ist auf Deutsch, Russisch und Englisch möglich.